老板最近写了一封邮件寻找加西亚,这篇文章很火,上了很多网站的头条,看了老板的文章感觉这传说中的孔令贤是一个很牛的人,在2014年被连升过3级,所以在网上搜到了他的博客,没想到他当时的状态和我类似(当然,我距离他的水平有一定距离),都是内心惶恐,做了越来越多管理的活,每天忙于向领导汇报、揣摩领导心思,已经很难完全静下心来钻研技术了。

我司现在导向其实非常鼓励大家技术转管理,带领大家走向成功,但当这种导向太过突出的时候,员工都已经将重心放到如何技术转管理上,真正的技术专家越来越少,软件的水平也就可想而知了。说白了就是指挥的人越来越多,干活的越来越少,真正写代码的大都是新员工、合作方兄弟。现在干脆连代码review都很少做了,遇到有责任心的兄弟还好,遇到那种责任心和技术都不太好的兄弟,代码简直不忍直视,说是小学生写得代码也不为过。所以在这种状况下,线上问题不断,兄弟们不断加班,然后最奇葩的事情是,真正做的质量好,可以早点下班的兄弟因为要陪着大家加班,最后也变得不注重代码质量,最后通通混指标了事。

其实我很佩服孔令贤,因为他懂得自己真正想要什么,并付出行动去实现目标。公司破格给他提了三级,基本是坐上了火箭的状态,可以想象在我司会有很好的前途,但是依然能够走出舒适区,去追求真正自己喜欢的东西,非常的难能可贵。我虽然没有他那样的水平,但我也不想未来把自己变成一个只会每天扯皮,不断要求同事加班的领导。所以见贤思齐,趁着自己年纪还不大,争取在未来半年找到一个更有挑战性的岗位,实现自己更大的价值。

最后,见贤思齐,希望自己也能够多写博客,利用github给的这么好的平台,把在公司写博客的热情拿出来,提高自己,也照亮他人。

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